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魁北克 的 临时工作许可证

魁北克 雇主要雇佣外国技术工人的程序与加拿大其他地方雇主的程序不同。

因此,这也影响到希望在 魁北克 熟练工作的临时工。

 

免除劳工市场影响评估(LMIA)程序

魁北克 政府已经实施了一些条款来简化临时外籍人员的雇用。这些规定包括免除申请劳动力市场影响评估(LMIA)的要求,如果他们雇用一名外国工人:

  • 拥有有效的工作许可证;
  • 在 魁北克 拥有技术工人证书(CSQ)。本文件由 魁北克 移民局签发,证明已经选定在 魁北克 居住的人员;
  • 目前居住在 魁北克 ;
  • 根据 魁北克 技术工人计划申请了永久居留权。

此外,外籍劳工必须符合以下标准之一:

  • 他或她正在寻求延长现任雇主的工作许可证;
  • 他或她想要与 魁北克 的新雇主续签工作授权;
  • 他或她是一名在 魁北克 取得毕业 工作许可 证并已获得有效 工作许可 的外国学生; 要么
  • 他或她正在参加加拿大国际经验(IEC)倡议下的计划,要么延长现任雇主的工作授权,要么将其续签给 魁北克 的新雇主。

这些标准只适用于 魁北克 。在加拿大也有一些适用LMIA的案例。有关LMIA豁免的完整列表,  请点击此处

 

魁北克 LMIA进程:促进LMIAs

管理LMIA的联邦法规通常对所涉雇主提出严格的广告要求,雇主被要求在招聘外籍工人之前至少28天宣传职位。制定这些规定旨在使加拿大公民和永久居民有机会申请相关职位,然后才可以要求公司聘用外国工人。这与在招聘之前进行的任何访谈的详细分析一起扩展到外籍工作者,作为招聘工作的证明。

魁北克移民,多元化和融合部(MIDI)已经与加拿大就业和社会发展部(ESDC)达成协议,要求LMIA可以在没有雇主被要求通过完整的广告程序的情况下提出申请。这些被称为LMIAs。

专门的目标职业

2014年2月,魁北克实施了一项针对本省劳动力市场需求的目标熟练职业清单。获得正面LMIA的正常的广告要求挥舞着这个名单上的职业,每年更新一次。要查看目标职业的当前列表,  请单击此处

魁北克 雇主试图雇用外国工人的雇主仍然必须遵守正规LMIA申请程序的所有其他步骤,并且满足临时外籍劳工计划(TFWP)的所有要求。

如果提供给外籍员工的工作不属于职业列表,LMIA申请将按照常规程序进行评估,雇主必须提前至少28天通知职位。

员工补偿

外国工人在特定岗位上的工资必须与在同一地区从事同一职业的加拿大公民和永久居民的工资一致。

 

常规LMIA过程

为了在 魁北克 省作为临时外籍工人工作,外籍工人必须临时提供魁北克雇主的就业机会,并获得加拿大就业和社会发展局(ESDC)颁发的临时工作许可证。

在几乎所有其他情况下,上述都没有涉及,必须进行定期的LMIA过程。对于在魁北克为雇主签发的LMIA,雇主必须按照联邦法规执行LMIA程序,并向魁北克省移民,多元化和包容部(MIDI)提交证明文件。这包括了应用证书魁北克省接受(魁北克省验收证书,通常被称为CAQ),必须完成并通过外国工人签署。

加拿大移民,难民和公民部(IRCC,原CIC)将对申请进行评估,并根据适用于加拿大工人和临时居民的要求,决定是否颁发 工作许可证 。

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