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临时 外籍劳工 计划

临时 外籍劳工 计划(TFWP)允许加拿大雇主聘用外国人填补加拿大的劳工短缺。

TFWP由加拿大就业和社会发展部(ESDC)和加拿大移民,难民和公民部(IRCC)联合管理。该计划允许加拿大雇主通过允许他们在国际上招聘来应对真正的劳动力短缺,同时确保加拿大公民和永久居民有第一次申请公开就业职位的机会。

劳动力市场影响评估

在外国人可以通过TFWP开始为加拿大雇主工作之前,需要获得劳动力市场影响评估(LMIA)和临时工作许可证。LMIA是一份文件,证明如果雇主雇用外国工人,对加拿大劳动力市场会产生积极或中立的影响。该文件取代了2014年6月的劳工市场意见(LMO)进程。

加拿大的雇主应该知道要求,工资,广告宣传,广告要求的例外情况,以及如何申请劳动力市场影响评估。

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豁免LMIA的要求包括不属于TFWP主持的工作。加拿大雇主通过国际流动计划(IMP)向外劳提供的就业机会并不需要获得LMIA。

临时 外籍劳工 计划和国际流动计划

临时外劳计划

  • 在没有合格的加拿大人的情况下,雇主可以填补工作机会
  • 单方面和酌情
  • 必须获得劳动力市场影响评估
  • 牵头部门ESDC
  • 根据特定职业和地区的劳动力市场需求,没有互惠
  • 雇主特定的工作许可证(外国工人与一个雇主联系在一起)
  • 使用工资代替国家职业分类(NOC)来确定适用性

国际流动计划

  • 推动加拿大广泛的经济和文化国家利益
  • 主要基于与其他国家的多边/双边协议(如NAFTA)
  • 没有劳动力市场影响评估是必需的
  • 牵头部门IRCC
  • 主要基于互惠
  • 根据情况或协议,工作许可可以是雇主特定的或开放的

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