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劳动力市场影响评估 (LMIA)豁免

为了将临时外籍工人带到加拿大,加拿大雇主通常必须获得积极的 劳动力市场影响评估 (LMIA)。然而,有几个案例可以放弃对LMIA的需求。 劳动力市场影响评估 :下面列出了一些最常见的LMIA豁免流。 注:豁免获得LMIA并不意味着个人不能获得工作许可。LMIA豁免清单上的所有资料仍然要求个人取得工作许可证,才能合法在加拿大工作。 显着的好处 除本节下面所述的情况外,加拿大签证官员在评估是否需要向外国人发放工作许可证方面具有一定程度的灵活性,而无需获得LMIA。这被称为显着的社会或文化利益。 外国人通过他或她的工作向加拿大提出的利益必须是显着的,这意味着它必须是重要的或显着的。官员通常依靠外国公民领域的可信,可靠和杰出专家的证词以及任何客观的证据。外国人的过去的记录是他或她的成就水平的一个很好的指标。 [...]

2017-12-09T16:02:47+00:00 作者:|分类:移民, 雇主|标签:, |1条评论

开放工作许可的优势

根据加拿大移民条例,临时外籍工作人员和外籍学生的外籍配偶和同居伴侣,如果他们想在加拿大工作,则需要持有工作许可证。 国际学生也可以通过毕业工作许可证计划获得 开放工作许可 证。 此外,2014年12月推出的一项试点计划允许通过 家庭等级的内地配偶/同居伴侣担保类别提供赞助的配偶和普通法伴侣获得开放式工作许可,  而永久居留申请正在处理。 持有开放式工作许可证的人可以为任何加拿大雇主工作,而不需要先确认工作。开放的工作许可证不是工作特定的。 根据加拿大移民条例,开放工作许可可以通过以下方式申请: [...]

2017-12-12T23:13:57+00:00 作者:|分类:移民, 雇主|标签:, , , |1条评论

魁北克便利的劳动力市场 : 职业分类 职业清单

简化的LMIA流程包括高需求行业和魁北克劳动力短缺的工业部门。 该列表包含按照国家 职业分类 (NOC)技能类型0(管理)和技能水平A(专业)和B(技术)分类的高技能职业。 在简化的LMIA流程下申请的雇主不需要提供招聘工作的证明。所有高薪LMIA申请都需要过渡计划。然而,在“便利程序”下,只有第二次LMIA申请才能执行相同职业的过渡计划。向所有临时外劳提供的工资必须与向在同一职业和地理区域工作的加拿大人和永久居民支付的工资一致。 魁北克促进劳动力市场影响评估过程中的职业。 本地招聘工作不需要由雇主执行,作为他们申请从事以下任何职业的临时外籍工人的一部分。 NOC [...]

2017-12-09T16:05:10+00:00 作者:|分类:移民, 雇主, 魁北克省|标签:, , , |1条评论

工作机会

加拿大移民,难民和公民部(IRCC)和加拿大就业与社会发展部(ESDC)负责确定加拿大雇主向外国人提出的特定工作是否应该获得批准。 ESDC确认基于以下条件: 就业的提议是真实的; 就业的工资和工作条件足以吸引和留住加拿大人; 就业是全职而不是季节性的。 工作机会 IRCC和ESDC要求加拿大雇主为未来的员工准备正式的雇佣合同或工作录取通知书,其中包括: [...]

2017-11-22T00:13:18+00:00 作者:|分类:移民, 雇主|标签:, , |1条评论

加拿大工资标准 劳动力市场影响评估

在大多数情况下,希望雇用外国工人的加拿大雇主必须在招聘之前获得政府的批准。 加拿大工资标准 :这是以劳动力市场影响评估(LMIA)的形式出现的,以前称为劳动力市场意见(LMO)。 为了获得正面的LMIA,加拿大政府雇员审查申请必须确定聘用外籍劳工将对加拿大劳动力市场产生积极或中立的影响。除其他因素外,必须明确的是,没有合格的加拿大人被转移到外国工人身上,外籍工人将获得符合联邦和省级标准的工资和福利。 LMIA程序根据目标员工是“高工资”还是“低工资”而有所不同。根据省/地区工资中位数计算的临时外籍劳工被认为是低工资,而那些等于或高于这个标准的被认为是高工资。根据潜在雇员是否被列为高工资或低工资,适用某些具体规定。 一般来说,所有加拿大雇主都必须提供证据,证明他们已经试图找到合格的加拿大公民或永久居民填补工作岗位,然后转向外国工人。此外,在雇员开始在加拿大工作之后,可能会检查雇主是否遵守政府法规。 相关部分: [...]

2017-12-09T16:04:01+00:00 作者:|分类:移民, 雇主|标签:, |2条评论