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基于 LMIA 的IT工作者 工作许可

在大多数情况下,签发 工作许可 取决于加拿大雇主首先证明他们找不到加拿大人来完成外国人填补的工作。

这是通过劳动力市场影响评估 ( LMIA )来完成的,在提交工作许可申请之前需要批准。

这经常会造成问题,因为经常有许多加拿大人愿意填补正在提供的特定职位。因此,移民局可能很难说明加拿大雇主不得不求助于外国人,从而降低了 LMIA 成功的可能性。

幸运的是,对于那些科技行业的人来说,他们通常会因为工作性质而获得LMIA的批准。

有几个原因就是这种情况:

  • 首先,大多数IT工作需要通常通过特定培训方法开发的专业技能。这使得LMIA更有可能成功,因为在这种情况下,找到符合这些工作标准的加拿大人更为困难。因此,在这种情况下,雇用外国人是比较容易的,这是LMIA申请的主要焦点。信息技术领域的复杂性和多层面的特点非常适合LMIA的批准。
  • 其次,文化/或语言上的差异往往是外国人获得在加拿大工作的授权的主要威慑力量; 由于这些差异,加拿大雇主可能不太可能为他们提供工作,如果这些差异具有这样的性质,以至于雇用外国国民显然是没有意义的,那么LMIA可能很难得到批准。IT /技术工作通常不是这样,因为技术的语言是普遍的。在科技领域,文化差异并没有起到太大的作用,因为国籍或背景的差异通常不会阻碍外国人在加拿大组织内有效履行特定的IT /技术职能。因为这个,
  • 最后,“IT领域”一词实际上是误导性的,因为它的多样性实际上可以被认为是许多不同的领域。技术已经发展到如此令人印象深刻的地步,它产生了十多年前还不存在的工作领域。有了这么多的实践领域,人才需求越来越难以完全通过从加拿大劳动力队伍中获得满足。LMIA的主要重点是加入加拿大劳动力之外的必要性,这增加了成功的机会。

LMIA是一个法律障碍,为了让大多数外国人获得加拿大 工作许可 ,必须克服这个障碍。对于IT和技术工作者来说幸运的是,由于上述原因,这个障碍往往会稍微低一点,从而增加了LMIA批准的可能性。

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