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劳动力市场影响评估 (LMIA)豁免

为了将临时外籍工人带到加拿大,加拿大雇主通常必须获得积极的 劳动力市场影响评估 (LMIA)。然而,有几个案例可以放弃对LMIA的需求。

劳动力市场影响评估 :下面列出了一些最常见的LMIA豁免流。

注:豁免获得LMIA并不意味着个人不能获得工作许可。LMIA豁免清单上的所有资料仍然要求个人取得工作许可证,才能合法在加拿大工作。

显着的好处

除本节下面所述的情况外,加拿大签证官员在评估是否需要向外国人发放工作许可证方面具有一定程度的灵活性,而无需获得LMIA。这被称为显着的社会或文化利益。

外国人通过他或她的工作向加拿大提出的利益必须是显着的,这意味着它必须是重要的或显着的。官员通常依靠外国公民领域的可信,可靠和杰出专家的证词以及任何客观的证据。外国人的过去的记录是他或她的成就水平的一个很好的指标。

“显着的社会或文化利益”的客观措施:

  • 正式的学习成绩表明外国人拥有学院,大学,学校或其他学习领域的学位,文凭,证书或类似的奖励;
  • 现任或前任雇主的证据表明,外国人在其所从事的职业方面具有重要的全职经验(在这方面的重要意义可以认为是十年或以上的经验);
  • 已获得国家或国际奖项或专利;
  • 证明其成员需要优秀成员的证据;
  • 一直是他人工作的评判者;
  • 对同事,政府组织或专业或商业协会所取得的成就和对该领域的重大贡献的证据;
  • 外国人对该领域的科学或学术贡献的证据;
  • 外国人在学术或工业出版物上发表的出版物; and.or
  • 外国人在一个声誉卓着的组织中的领导作用。
企业家/自雇人士

对于希望临时来加拿大开办或经营企业的私营企业,可以给予LMIA豁免。申请其中一个项目的申请人必须是他们希望在加拿大从事的业务的唯一或多数所有者。他们还必须证明他们的业务将对加拿大有很大的好处。如果企业家能够证明他们在加拿大的工作是临时性的,那么他们只有资格获得免LMIA工作许可。这个类别特别适合于季节性企业的所有者。已经申请加拿大永久居留的企业家也可能有资格获得LMIA豁免工作许可。如果企业家能够证明他们在加拿大的工作是临时性的,那么他们只有资格获得免LMIA工作许可。

公司内部的受让人

公司内部受让人可能被授予LMIA免除临时转移到加拿大的权利。受让人必须被视为高管,经理或专业知识工作者,并且必须为与加拿大公司具有资质关系的外国公司工作。

外国工作者的家属

持有加拿大工作许可证的外籍工人的配偶和子女不需要LMIA。请注意,这不适用于国际交换计划的工作人员的配偶。

讲法语的技术工人

通过在联邦政府和法语少数民族社区之间进行协调的法语移民推广活动招募的外籍人士,他们的目的地是魁北克省以外的省份或地区,并且符合国家职业分类(NOC)0,A或B,可能有资格通过MobilitéFrancophone在加拿大工作  

学者

这包括研究人员,客座讲师和客座教授。

省级LMIA豁免

劳动省提名的永久居住的劳动者可以不需要申请LMIA。

互惠就业

互惠就业协议允许外国工人在加拿大就业时,在加拿大有类似的海外互惠工作机会。

国际协议

加拿大是一些促进外国工人入境的国际协议的缔约国。根据这些协议接纳外国工人被认为对加拿大有重大好处,因此不需要LMIA。在北美自由贸易协定(NAFTA)是这种情况的一个例子。

国际交流项目

加拿大参与了一些国际青年交流项目。这些课程包括国际经验加拿大(IEC)工作假期签证,学生合作计划,青年专业人员计划和教师交流计划。这些计划免除了LMIA的需要。

慈善和宗教工作
慈善工作者

在加拿大,慈善被定义为减轻贫困,提高教育水平或其他有利于社区的其他目的。因此,一些慈善工作者不需要一个LMIA来临时进入加拿大劳动力市场。

在加拿大税务局(CRA)注册成为一个肮脏的是一个强有力的指标,一个组织确实慈善性质。但是,外国工作人员可能能够在加拿大为根据这项免LMIA豁免条款而未在CRA注册的组织工作; 在这种情况下,签证官可以要求雇主提供更多的信息。

加拿大政府区分了需要工作许可的慈善工作者和免除工作许可的志愿者。志愿工作者不进入劳动力市场,而他或她在加拿大的存在与此次访问的主要目的相关。另一方面,慈善工作者通常采取的行动符合工作的定义,可能是对在加拿大工作的补偿。因此,他或她需要工作许可证,尽管LMIA过程不是必需的。

宗教工作者

宗教工作通常需要外国人参加或分享他或她打算工作的特定宗教社区的信仰,或者有能力教授或分享其他宗教信仰,如雇主。

对于这个免LMIA豁免类别,外国人的主要职责应该反映一个特定的宗教目标,例如提供宗教教育或提倡某种宗教或信仰。

这项工作应该包括推进宗教信仰的精神教义,以及维护这些教义所依据的教义和精神纪念。

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