快速入境:改善您的个人资料和排名

一些加拿大移民申请人已经迈出了重要的第一步,并提交了 快速入境 资料。

只有符合加拿大联邦 经济移民 计划资格的候选人才能将其个人资料提交到 快速入境 资料库。

快速入境游泳池中符合条件的候选人按照综合排名系统进行排名,该系统根据以下部分对通过快速入境移民加拿大的合格候选人进行排名

  • 核心人力资本因素;
  • 伴随配偶或同居伴侣因素;
  • 技能转移因素;
  • 有关省级提名的相关因素,安排就业的合格报价,加拿大学习经历,加拿大兄弟姐妹/或法语能力。

当加拿大政府定期从游泳池抽签时,排名最高的候选人将获得申请加拿大永久居留的邀请。因此,为了增加申请受理的机会,努力提高分数是符合考生的最佳利益的。

通过PNP获得600个CRS积分

候选人为提高综合排名系统(CRS)得分而做的最有利的一件事就是通过一个省级提名计划(PNP)类别与Express Entry一致,从加拿大省获得提名证书。

虽然没有加拿大省提名的候选人也可能会收到“永久居留邀请”(ITA),但综合排名系统对这个因素可以得到600分,这意味着省级提名的候选人将在随后从Express Entry池中抽取。

省级提名计划:快速入住通过快速入住永久居留

在加拿大,联邦政府和省和领土共同管理移民的选择。加拿大在地理上和政治上分为10个省和3个地区。除了努纳武特和魁北克省之外,所有其他省份和地区都有移民计划,允许他们提名希望移民到加拿大并有兴趣在某个省定居的人。这些是省提名计划(PNPs)。

省和地区政府一直在使用这些计划来欢迎新的永久居民到加拿大。每个PNP都是根据各省和地区的具体需求量身定做的,旨在挑选能够在该地区安居乐业的新移民,并在社会和经济上为社区做出有效贡献。

大多数PNP包含与联邦快递入境移民选择系统一致的流。参加快速入学考试的申请人在综合排名系统中获得600分,总分为1200分。当候选人的人力资本和技能转移点加上这些附加分数时,将会在特快入境池的随后一个抽奖中导致申请永久居留。

阅读包含增强型Express Entry流的特定PNP:

目前,艾伯塔省移民提名计划(AINP) 包含任何增强的快速入境流。

来自加拿大雇主的合格工作

“快速入境”移民选择系统的其中一个目标是让加拿大选拔能够成功融入加拿大生活的新移民。因此,该制度更加强调候选人在加拿大找工作的能力。开始你的加拿大求职是永远不会太早的。

根据综合排名系统,安排就业的人员(根据获得加拿大雇主的合格工作证明可以获得200或50分,视职位而定)。

  • 如果报价属于国家职业分类主要组00的职业,则合格的工作报价为  200分
  • 如果要约是任何其他合格的安排工作要约,合格的工作要约价值  50分

在此之前,由劳工市场影响评估支持的合格工作在CRS下价值600点。截至2016年11月19日,无需获得LMIA就有新的方式获得50或200分(尽管积分将继续授予具有新的或现有的LMIA的个人)。新法规还允许在下列情况之一的个人被授予合格工作机会的积分:

  • 根据国际协议签发工作许可的个人,如北美自由贸易协定(NAFTA)。
  • 根据“加拿大重大利益”标准颁发工作许可证的个人,如公司内部转移

在上述两种情况下,工人必须在加拿大工作至少一年,而工作要求必须由工作许可证上的同一雇主提出。

加拿大以外的候选人可能会认为,从加拿大的雇主获得合格的工作要求是一项艰巨的任务,但是如果有适当的工具和资源,他们可以向加拿大的领域的雇主宣传自己。

提高核心人力资本要素

根据综合排名系统(CRS),核心人力资本要素和技能转移能力可以达到600分,考虑到考生的年龄,学历,语言水平和工作经验等因素。

如果候选人采取措施改善某些人力资本因素,则可以在CRS下获得额外的积分。可能采取的步骤包括:

  • 完成学位,文凭或证书;
  • 拥有主申请人的配偶或同居伴侣完成教育学位,文凭或证书;
  • 提高英语或法语能力,并采取(或重新考虑)加拿大政府认可的标准化语言测试;
  • 让主申请人的配偶或同居伴侣提高英语和/或法语的能力,让他或她采取(或重复)加拿大政府认可的标准化语言测试;
  • 获得额外的工作经验;
  • 让主申请人的配偶或同居伴侣获得额外的工作经验。

通过采取一个或多个这些步骤,快速入口库中的候选人可能会在CRS下看到他们的排名提高。

2017-12-12T14:45:49+00:00 暂无评论

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