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Posts published in “雇主”

曼尼托巴雇主直接招聘途径

曼尼托巴雇主 直接招聘途径属于马尼托巴省的技术工人,可向申请人提供来自该省经批准的雇主的牢固的工作机会。 申请人通过曼尼托巴省提名计划(MPNP)代表和合格…

国际流动项目

国际流动 项目(IMP)允许雇主雇用外国人而不需要获得劳动力市场影响评估(LMIA)。 国际流动 项目根据临时外籍劳工计划(TFWP)处理需要LMIA的就业…

雇用 外籍工人 的加拿大雇主选择

加拿大雇主可以永久或临时雇用 外籍工人 。 根据您的需求,有几种选择可供选择。这一切都始于一个工作机会。如果您作为加拿大雇主,想长期聘用 外籍工人 ,则需要…

国际流动计划:雇主合规

 雇主合规 :加拿大雇主在通过国际流动计划雇用外国工人时有一定的责任。 雇主的责任: 雇主合规 必须: 按照省或者地区的要求,安排工人抵达加拿大时的工伤赔偿…

临时外劳计划:雇主合规

加拿大 雇主 在通过临时外籍劳工计划  (TFWP)雇用外劳时有一定的责任。 雇主 的责任 雇主 必须: 确保它们符合劳动力市场评估(LMIA)申请,LMI…

加拿大国际商业创业公司 ICT

加拿大为希望通过公司内部转移( ICT )类别在加拿大开展新业务的外国企业创建了一个特殊类别。 ICT 启动计划允许外国企业的关键员工临时前往加拿大开设新办…

公司内部的受让人

在加拿大拥有母公司,分支机构,附属机构或附属机构的外商可以选择通过公司内部转移计划将海外主要员工带到加拿大。 通过此计划获得的工作许可免除了获得劳动力市场影…

劳动力市场影响评估 (LMIA)豁免

为了将临时外籍工人带到加拿大,加拿大雇主通常必须获得积极的 劳动力市场影响评估 (LMIA)。然而,有几个案例可以放弃对LMIA的需求。 劳动力市场影响评估…

开放工作许可的优势

根据加拿大移民条例,临时外籍工作人员和外籍学生的外籍配偶和同居伴侣,如果他们想在加拿大工作,则需要持有工作许可证。 国际学生也可以通过毕业工作许可证计划获得…

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