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曼尼托巴雇主直接招聘途径

曼尼托巴雇主 直接招聘途径属于马尼托巴省的技术工人,可向申请人提供来自该省经批准的雇主的牢固的工作机会。

申请人通过曼尼托巴省提名计划(MPNP)代表和合格的 曼尼托巴雇主 访问加拿大境外,成功的候选人通过MPNP接受邀请。

所有申请人还必须符合马尼托巴省提名计划(MPNP)资格要求

注:  尽管马尼托巴雇主直接招聘途径的详细信息已于2017年11月披露,但该途径尚未运作。此页面将随着事态发展而更新。

马尼托巴雇主直接招聘途径资格
标准最低要求
工作经验在过去五年中,至少有三年与招聘职位相关的就业经验,或者由雇主确定的其他有关经验;

三年以上用人单位确定的相关经验。

额外的就业/工作
要求
满足曼尼托巴就业和工作标准的长期全职工作;

雇主拥有在马尼托巴经营至少三年的注册商业业务;

申请人的工作条件将与加拿大公民/加拿大永久居民的工作条件一致;

申请人的职位不是以家庭为基础的,兼职的,临时的,季节性的或佣金的。

语言能力最低官方语言能力取决于评估的NOC:

  • 规定职业的最低CLB 7。
  • 强制性贸易最低CLB 6。
  • 所有其他NOC 0,A或B职业的最低CLB 5。
  • 雇主承诺提供或促进职场语言培训的半技能职业(NOC C或D)的最低CLB 4。
适应性申请人必须证明其居住在马尼托巴的能力和意图。
教育申请人必须接受有关雇主招聘或确定的职业的高等教育/或培训。

如果职位要求获得执照或证书,申请人必须向监管机构申请其资格和技能评估/或通过考试。

对于NOC C或D职业,MPNP保留选择没有大学教育的个人的权利,只要他们根据雇主要求和NOC说明拥有所需的工作培训。

雇主参与战略行动的资格未来的雇主必须符合MPNP规定的特定资格标准。
2017-12-08T02:25:06+00:00 暂无评论

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